- Tu as droit à une formation complète et adaptée à ta profession.
- Seuls des travaux en rapport avec la profession et qui ne nuisent pas à la formation peuvent t’être confiés.
- Tu dois suivre les instructions du formateur ou de la formatrice et exécuter consciencieusement les tâches qui te sont confiées.
- Les cours à l’école professionnelle et les cours interentreprises sont obligatoires. L’entreprise doit te libérer le temps nécessaire pour y assister, sans retenue de salaire.
- Si tu rencontres des difficultés dans certaines matières, tu peux suivre des cours d’appui. Dans le cadre de l’apprentissage de deux ans avec attestation fédérale de formation professionnelle (AFP), tu as également droit à un accompagnement individuel en cas de difficultés d’apprentissage. Si tu ne réussis pas la procédure de qualification (PQ) à la fin de ta formation, tu peux obtenir une attestation individuelle de compétences (AIC). Celle-ci confirme les compétences acquises pendant l’apprentissage et te facilite l’accès au marché du travail ou à une formation complémentaire.
- Tu peux suivre des cours facultatifs jusqu’à une demi-journée par semaine pendant tes heures de travail. Cependant, tu dois pour cela obtenir l’accord de ton entreprise formatrice.
- L’entreprise formatrice ne peut pas te refuser la fréquentation de l’école de maturité professionnelle, sauf si elle peut prouver que la réussite de l’apprentissage est sérieusement compromise par ces cours supplémentaires.
- L’entreprise formatrice ne peut pas réduire ton salaire parce que tu suis des cours obligatoires. Cela vaut également pour la fréquentation de l’école de maturité professionnelle, des cours interentreprises, ainsi que des cours facultatifs et de soutien. Les frais liés à la fréquentation des cours interentreprises (frais de transport, matériel, repas, hébergement) sont à la charge de l’entreprise formatrice.
- Lorsque tu as des cours obligatoires à temps plein, ton employeur ne peut pas te demander de travailler dans l’entreprise le même jour (8 leçons = 1 journée de travail, 4 leçons = ½ journée de travail).
- Jusqu’à 20 ans révolus, tu as droit à au moins 5 semaines de vacances par année d’apprentissage.
Quels sont les droits et les devoirs des apprenties et apprentis ?
