Les employeurs ont le devoir de veiller à ce que leurs apprenties et apprentis ne soient pas surmenés, ni physiquement ni psychiquement. Cela implique notamment:
- une ambiance de travail respectueuse et encourageante,
- des structures claires et des attentes compréhensibles,
- des entretiens et des retours réguliers,
- un accompagnement et une aide dans les situations stressantes.
Des études montrent que les apprentis qui se sentent valorisés et bien encadrés souffrent moins du stress et sont plus satisfaits. C’est pourquoi une communication ouverte au sein de l’entreprise est particulièrement importante.