Il ne peut être recouru au chômage partiel pour les apprentis et apprenties que dans des cas exceptionnels. Si le chômage partiel est introduit dans ton entreprise, ton employeur est tenu de continuer à te former pleinement, dans la mesure où cela peut raisonnablement être attendu de lui. Si le chômage partiel devient inévitable, ton employeur doit en informer tes parents et l’office de la formation professionnelle. Le nouveau temps de travail fixé nécessite une modification du contrat. Une réduction de salaire en cas de chômage partiel devrait être convenue par écrit avec ton accord et celui de ton représentant légal.
Important: Si tu dois repasser l’examen final et que la date ne tombe plus pendant la durée de ton contrat d’apprentissage, ton employeur n’est pas tenu de te verser un salaire.