Non. Ton contrat d’apprentissage est conclu pour une durée déterminée et ne doit rien contenir qui puisse porter atteinte à ta liberté de prendre une décision concernant ton activité après la fin de ton apprentissage (y compris l’école de recrue). Tu es libre de décider ce que tu veux faire après ton apprentissage (aucune restriction, art. 344a CO).
Mon employeur peut-il m’obliger à continuer à travailler chez lui après mon apprentissage ?
