Ton contrat d’apprentissage doit stipuler clairement les modalités du maintien du salaire en cas de maladie (maintien du salaire, art. 324 CO).
L’employeur est tenu d’assurer les apprentis contre les accidents professionnels, les maladies professionnelles et les accidents non professionnels (assurance accidents professionnels et non professionnels obligatoire, art. 1 et 8 LAA, art. 12 OLAA). Les primes de l’assurance accidents professionnels de l’entreprise doivent être prises en charge par l’employeur (primes, art. 91 LAA). Les primes de l’assurance contre les accidents non professionnels peuvent être déduites du salaire (mais de nombreux employeurs prennent également en charge les primes pour leurs apprentis et apprenties). En règle générale, les apprentis ont droit, pendant leur première année d’apprentissage, à un examen médical gratuit axé sur les aspects liés à la médecine du travail. Les cantons peuvent déclarer cet examen obligatoire.