Certains cantons et communes proposent des cours sur la négociation salariale. Certains cours s’adressent explicitement aux femmes, qui ont tendance à demander des salaires moins élevés que les hommes. Tu peux aussi utiliser un calculateur de salaire pour estimer ton salaire, par exemple Salarium. En règle générale, lors d’une négociation de salaire, tu ne devrais pas te présenter comme une personne qui sollicite une faveur, mais comme un partenaire de négociation qui a quelque chose à offrir. Il est important que tu argumentes de manière objective et que tu présentes de bonnes raisons pour une augmentation. Par exemple parce que tu as pris de nouvelles responsabilités ou que tu t’es chargé de projets supplémentaires, parce que tu as suivi une formation continue ou acquis de nouvelles qualifications, ou encore que tu as contribué à former de nouveaux collaborateurs. Prépare-toi bien à cet entretien: informe-toi auprès de ton syndicat ou de l’Office fédéral de la statistique sur les salaires usuels dans ta branche pour des personnes qui occupent ta fonction, et informe-toi auprès de ton entreprise formatrice sur son système de salaires.