Le droit aux vacances est réglé dans le CO et en partie dans les CCT. Les cantons peuvent prescrire une semaine supplémentaire (vacances, art. 329 CO). Ton employeur décide de la date de tes vacances en tenant compte de tes désirs, pour autant qu’ils soient compatibles avec l’intérêt de l’entreprise. Tu dois prendre au moins deux semaines de vacances consécutives par an (dates, art. 329c CO).
Important : Tu ne peux pas travailler plus longtemps que les autres employés de l’entreprise. Les travaux de rangement ne doivent pas dépasser le temps légalement autorisé. L’employeur ne peut pas t’obliger à travailler pour l’entreprise après le travail, chez toi (art. 31 LTr).
Important : Ton employeur doit te communiquer assez tôt quand il souhaite que tu prennes tes vacances. Si tu effectues ton apprentissage dans une entreprise qui a une période de fermeture annuelle, cela doit être réglé lors de la conclusion du contrat d’apprentissage.
Important : Les CCT prescrivent parfois des horaires de travail plus courts et des prestations plus élevées que la loi ou les ordonnances. Ce sont les CCT qui priment. Le contrat de travail doit respecter la CCT.