Ton contrat d’apprentissage doit régler précisément le maintien du salaire en cas de maladie (maintien du salaire, art. 324 CO).
L’employeur est tenu d’assurer les apprentis contre les accidents professionnels, les maladies professionnelles et les accidents non professionnels (assurance accidents professionnels et non professionnels obligatoire, art. 1/8 LAA, art. 12 OLAA). Les primes de l’assurance-accidents professionnels doivent être prises en charge par l’employeur (primes, LAA 91). Les primes de l’assurance-accidents non professionnels peuvent être déduites du salaire (de nombreux employeurs prennent toutefois également en charge ces primes pour les apprentis). En règle générale, les apprentis ont droit, durant la première année d’apprentissage, à un examen médical gratuit portant notamment sur les aspects de médecine du travail. Les cantons peuvent déclarer cet examen obligatoire.
J’ai démissionné et je pars voyager pendant quelques mois. Que dois-je prendre en compte concernant mon assurance maladie ?
Vérifie auprès de ta caisse-maladie quelle est la meilleure façon de t’assurer. Il est important que tu sois toujours assuré contre les accidents, même si tu ne travailles pas pour le moment. Un accident entraînant une hospitalisation peut engendrer des frais très élevés, ce qui peut coûter très cher sans couverture d’assurance.
Important : si tu n’es plus couvert par l’assurance-accidents de l’entreprise, tu dois souscrire une assurance-accidents.
